凭自身技能 四分之一秘鲁“千禧一代”身居要职:欧洲杯买球

发布时间:2021-06-09 01:09 阅读次数:
本文摘要:中新7月21日电 据南美侨报网报导,全球知名的人才聘用网站JobsDB近日发布了一份调查数据表明,现在秘鲁的“千禧一代”们早已开始工商管理场上兴起,并凭借自己的技能在企业中占有最重要地位。据报导,JobsDB网站认为,目前秘鲁国内的“千禧一代”们比老一辈的员工具备更加强劲的可塑性、创新性、创造力以及适应性,这使得他们需要以迅速的速度在公司中担任亲信。目前,秘鲁的“千禧一代”中有约25%的人早已在自己的企业中占有管理职位。

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中新7月21日电 据南美侨报网报导,全球知名的人才聘用网站JobsDB近日发布了一份调查数据表明,现在秘鲁的“千禧一代”们早已开始工商管理场上兴起,并凭借自己的技能在企业中占有最重要地位。据报导,JobsDB网站认为,目前秘鲁国内的“千禧一代”们比老一辈的员工具备更加强劲的可塑性、创新性、创造力以及适应性,这使得他们需要以迅速的速度在公司中担任亲信。目前,秘鲁的“千禧一代”中有约25%的人早已在自己的企业中占有管理职位。有36%的年轻人担任企业的分析师以及助理,还有22%的人沦为技术方面的专家。

JobsDB网站认为,秘鲁“千禧一代”中最热门的人是那些在大学自学管理、会计学、工业工程、旅游招待和营销等专业并专门从事本专业的人才。“事实证明,秘鲁企业中‘千禧一代’领导的人数在大大下降,因为这些年长的领导有宽广的视野,并有需要获得成绩的能力。和老一辈的员工有所不同,他们更加重视工作环境的舒适度以及工作时间的灵活性。”JobsDB网站经理约瑟夫•祖玛塔(Joseph Zumaeta)说。


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